PEO / EOR Service

คุณกำลังมองหาวิธีการขยายธุรกิจของคุณมาประเทศไทยหรือไม่?

หากคุณกำลังมองหาวิธีที่มีประสิทธิภาพในการขยายพนักงานอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ 3P ช่วยคุณได้

3P เข้าใจเสมอว่า การจัดตั้งบริษัทหรือขยายธุรกิจของท่านในต่างประเทศไม่สามารถทำได้อย่างเต็มรูปแบบ ด้วยมีข้อจำกัดความแตกต่างทางด้านวัฒนธรรมและภาษา ความยุ่งยากในเรื่องกฎหมาย หรือความพร้อมของนโยบายและแผนการตลาดของบริษัทในการขยายตัวในตลาดต่างประเทศ

เราจึงมี PEO / EOR Service เพื่อให้บริการในฐานะตัวแทนนายจ้าง ดูแลและจัดการเงินเดือนพนักงาน งานด้านประกันสังคม ภาษี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงสวัสดิการอื่น ๆ และดูแลเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานตามที่กำหนดซึ่งช่วยให้บริษัทของท่านสามารถจ้างบุคลากรผ่านทางบริษัทของเราในประเทศไทยได้ตามที่ต้องการ เพื่อมั่นใจได้ว่าบริษัทได้คนที่ใช่ โดยที่ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งบริษัทของท่านในประเทศไทยให้ยุ่งยากอีกต่อไป

ทำไมต้อง PEO / EOR Service ?

PEO / EOR Service เป็นทางออกให้กับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจจากต่างประเทศเข้าสู่ประเทศไทยหรือจากประเทศไทยสู่ต่างประเทศ หรือบริษัทที่มี Headcount Expat จำนวนจำกัดแต่ต้องการจ้างเพิ่ม PEO / EOR Service ให้ความยืดหยุ่นที่ดีเยี่ยมกับบริษัทและช่วยให้บริษัทสามารถปรับขนาดของธุรกิจให้ใหญ่ขึ้นได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งการจ้างพนักงานงานแบบ PEO / EOR Service มีราคาถูกกว่าการจัดตั้งบริษัทขึ้นใหม่แน่นอน

PEO / EOR Service สามารถช่วยให้บริษัทประหยัดเวลาได้มากขึ้น ช่วยให้คุณสามารถจ้างพนักงานได้ทันทีโดยไม่ต้องจัดตั้งบริษัท และบริหารเงินเดือนพนักงานเอง ทั้งยังช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักและการเติบโตของธุรกิจคุณได้

บริหารงานโดย HR มืออาชีพ

สามารถสร้างขั้นตอนและกลยุทธ์สำหรับกระบวนการสรรหาทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ให้บริการติดตามอย่างมืออาชีพ นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับ

บริหารงาน HR อย่างมีประสิทธิภาพ

บริหารการจ่ายเงินเดือน, ข้อมูลเงินเดือน, ประวัติพนักงาน, สิทธิการลาต่างๆ การจัดการด้านภาษีและประกันสังคม และอื่นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัฒนธรรมการทำงาน

ช่วยกำหนดวัฒนธรรมการทำงานของ บริษัท เพื่อให้ตรงกับวัฒนธรรมการทำงานในประเทศไทย

ข้อดีของการใช้บริการ

บริการ PEO / EOR Service ประกอบไปด้วย

ชี้แจงรายละเอียดการจ้างงานให้กับพนักงาน

จัดทำสัญญาจ้าง

คำนวณและนำจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน

คำนวณและนำส่งประกันสังคมและภาษี และอื่นๆ

จัดเก็บข้อมูลเงินเดือน ภาษี และประกันสังคม ย้อนหลัง

จัดเก็บข้อมูลการลาต่าง ๆ เช่น ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ เป็นต้น

ลดปัญหา Headcount freeze ด้วยบริการ Secondment Service
ไม่มีข้อจำกัดในการขยายตลาดธุรกิจอีกต่อไป

Frequently Asked Questions (FAQ)

บริการ Employer of Record (EOR) ในประเทศไทยเป็นบริการที่ช่วยให้บริษัทลูกค้าสามารถจ้างพนักงานที่ทำงานระยะไกลหรือจ้างพนักงานต่างชาติในประเทศไทยได้ โดยผู้ให้บริการ EOR จะกลายเป็นนายจ้างตามกฎหมายที่ดูแลเรื่องการจัดทำเงินเดือน ภาษี การปฏิบัติตามกฎหมาย และงานด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ ในนามของบริษัทลูกค้า เพื่อให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินการทั้งหมดจะเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของไทยอย่างครบถ้วน

บริการ EOR ในประเทศไทยช่วยให้การขยายธุรกิจระดับโลกเป็นเรื่องง่าย ลดความเสี่ยงทางกฎหมายและภาษี และรับประกันได้ว่าการจ้างพนักงานจะเป็นไปตามข้อบังคับของประเทศไทย ทั้งยังสามารถเข้าถึงสวัสดิการต่าง ๆ ได้ เมื่อใช้บริการ EOR บริษัทลูกค้าไม่จำเป็นต้องจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย จึงช่วยประหยัดเวลาและทรัพยากร ลูกค้าจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่การดำเนินธุรกิจหลักของตนเองได้อย่างเต็มที่

ได้อย่างแน่นอน บริการ EOR ในประเทศไทยช่วยให้คุณจัดหาสวัสดิการให้แก่พนักงานได้ โดยเริ่มจากการจัดการสวัสดิการที่เป็นข้อบังคับตามกฎหมาย เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ฯลฯ และยังสามารถจัดการสวัสดิการเพิ่มเติมได้อีกด้วย เช่น การดูแลสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ

ผู้ให้บริการ EOR ในประเทศไทยจะทำการเซ็นสัญญาจ้างงานกับพนักงาน ในขณะที่บริษัทลูกค้าจะดูแลเรื่องการทำงานของพนักงานในแต่ละวัน โดยผู้ให้บริการ EOR จะรับผิดชอบเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมาย การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และภาษี จึงช่วยให้บริษัทลูกค้าที่ต้องการจ้างงานในระดับสากลทำงานง่ายขึ้น โดยเฉพาะบริษัทที่มีทีมงานต่างชาติ

แม้ว่าทั้งสองบริการจะดูแลด้านการจ้างงานเหมือนกัน แต่โดยปกติแล้ว สำหรับบริการ PEO ทั้งผู้ให้บริการและบริษัทลูกค้าจะดูแลเรื่องการจ้างงานร่วมกัน ในขณะที่บริการ EOR ผู้ให้บริการจะเป็นผู้ดูแลเรื่องการจ้างงานเต็มรูปแบบ บริการ PEO จึงเหมาะสำหรับบริษัทที่มีการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยและต้องการบริษัทภายนอกที่เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อช่วยในเรื่องการจ้างงาน ส่วนบริการ EOR จะเหมาะสำหรับบริษัทที่ไม่ได้มีการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย