บริการจัดหาพนักงาน
บริการจัดหาพนักงานได้ถูกออกแบบมาด้วยแนวคิดเพื่อลดภาระแก่องค์กรของลูกค้าในทุกด้านของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล เรามีเจ้าหน้าที่ๆสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีศักยภาพและประสบการณ์สูง สามารถทำหน้าที่บริหารงานทรัพยากรบุคคลแทนท่านได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราทราบเป็นอย่างดีว่าการสรรหาพนักงานที่ดีมีประสิทธิภาพรวมถึงการรักษาพนักงานเหล่านั้นไว้ให้ได้มีผลอย่างมากต่อการเจริญเติบโตก้าวหน้าของธุรกิจ
ให้ผู้เชี่ยวชาญอย่างเราดูแลงานด้านการจัดหาพนักงานแทนท่านเพื่อท่านสามารถใช้เวลาในการมุ่งเน้นการพัฒนาสายงานหลักของธุรกิจได้อย่างเต็มศักยภาพ
ตำแหน่งที่เรามีความชำนาญในการจัดหา เช่น พนักงานขับรถผู้บริหาร, พนักงานขับรถส่วนกลาง, พนักงานแมสเซนเจอร์, พนักงาน office, พนักงานโรงพยาบาล และ อื่นๆอีกมามาย
ข้อดีของการใช้บริการจัดหาพนักงาน
บริการหลังพนักงานเริ่มปฏิบัติงาน
ให้พนักงานรับทราบและปฏิบัติตามระเบียบหรือข้อบังคับรวมทั้งระเบียบที่ท่านได้กำหนดขึ้น
เก็บรักษาใบสมัครและจัดทำบัญชีรายชื่อของพนักงาน เพื่อให้ท่านพร้อมตรวจสอบได้ตลอดเวลา
รวบรวม จัดทำ เงินดือน ค่าล่วงเวลา รายได้ รายการหัก ทุกชนิดของพนักงาน
คำนวนภาษี ประกันสังคม เงินสะสม ตามข้อกำหนดและระเบียบของหน่วยงานและกฎหมาย
จัดทำเอกสารตามระเบียบของประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนเงินสะสม
ประสานงานพนักงานในการใช้สิทธิประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน เช่น การรักษาพยาบาล และอื่นๆ
แก้ไขปรับปรุงข้อมูลพนักงานกับประกันสังคม เช่น เปลี่ยนหรือเลือกสถานพยาบาล แจ้งเข้าออก
ทำรายงานสรุป แสดง รายรับ รายการหัก และ/หรือ จัดทำรายงานอื่นๆ ตามรูปแบบที่จะได้ตกลงกัน
นำข้อมูลรายได้สุทธิของพนักงานเข้าธนาคารเป็นรายบุคคลไม่เกินวันที่ได้กำหนด
ออกหนังสือรับรองการจ่ายเงินเดือน (pay slip) แบบปกปิด หรือส่ง email
เก็บข้อมูล เงินเดือน รายได้ ลา ขาด ประวัติ พร้อมให้เรียกตรวจสอบได้ตลอดเวลา
จัดทำรายงานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย
ไม่ต้องเสียเวลาในการจัดหาพนักงานเองอีกต่อไป
เพราะเราสามารถสรรหาพนักงานที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุดให้คุณได้
Frequently Asked Questions (FAQ)
การจัดหาพนักงานแบบ Outsourcing ในประเทศไทยคือการจ้างพนักงานผ่านผู้ให้บริการภายนอกเพื่อให้พนักงานดังกล่าวทำงานหรือดำเนินโครงการต่าง ๆ ให้กับธุรกิจของลูกค้า ซึ่งช่วยให้บริษัทลูกค้าสามารถเข้าถึงพนักงานที่มีทักษะได้โดยไม่จำเป็นต้องจ้างงานโดยตรง
การจัดหาพนักงานแบบ Outsourcing ช่วยให้บริษัทลูกค้าที่ตั้งอยู่ในประเทศไทยสามารถลดค่าใช้จ่ายและเข้าถึงพนักงานที่มีทักษะเฉพาะทางได้ ทั้งยังเพิ่มความยืดหยุ่นและช่วยให้บริษัทลูกค้าสามารถมุ่งเน้นไปที่หลักการดำเนินธุรกิจหลักของลูกค้า และให้ผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทภายนอกเป็นผู้ดูแลเรื่องการจ้างงานแทน
บริการจัดหาพนักงานแบบ Outsourcing ในประเทศไทยสามารถใช้กับงานได้หลากหลายประเภท ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายธุรการ ฝ่ายไอที ฝ่ายบริการลูกค้า พนักงานขับรถ พนักงานส่งเอกสาร พนักงานต้อนรับ และอื่น ๆ อีกมากมาย
ได้อย่างแน่นอน คุณสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกพนักงานในประเทศไทยได้ เราจะนำเสนอรายชื่อผู้สมัครที่เราคัดเลือกมาแล้วให้คุณ และคุณสามารถสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดได้
ค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานแบบ Outsourcing ในประเทศไทยอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของงาน ระดับความเชี่ยวชาญของพนักงานที่ต้องการ ระยะเวลาของสัญญา และเงื่อนไขเฉพาะของข้อตกลงนั้น ๆ โดยปกติแล้ว ค่าบริการที่ต้องจ่ายให้กับผู้ให้บริการ Outsourcing ในประเทศไทย จะประกอบไปด้วยเงินเดือนพนักงาน สวัสดิการ และค่าใช้จ่ายด้านการดูแลงานต่าง ๆ สิ่งสำคัญคือควรพูดคุยและทำความเข้าใจเกี่ยวกับค่าบริการและค่าใช้จ่ายทั้งหมดล่วงหน้า เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝงใด ๆ